U
Yazar Uygun, Hamdiye
Ulusal Tez Merkezi | Anasayfa
Programın amacı, çağdaş İnsan Kaynakları Yönetiminin temel ilkelerine, stratejilerine ve tekniklerine vakıf; analitik düşünme, problem çözme ve karar verme
C
M
W
ÖZ
Tezli ve Tezsiz Yüksek Lisansta aday öğrencilerin en az 2 kişiden alınmış referans mektubunun sisteme eklemeleri gerekmektedir
edu Kaynağı az olan konulara odaklanmayın, bunun yerine daha önce işlenmiş, yazılmış konulara yönelin
Konu Seçme, Konuyu Sınırlandırma, Hipotez Kurma, Araştırma Metodu Belirleme, Geçici Plan, Geçici Kaynak Oluşturma, Okuma ve Not Alma, Tez Yazma Aşaması ve Tez Yazımı Sonrası Düzenlemeler…
Dışişleri Bakanlığı, Yeniden Asya Girişimi kapsamında, Asya coğrafyasının artan jeostratejik önemi ışığında, genç kuşaklarda farkındalık oluşturulmasına ve Asya konusunda insan kaynağı havuzu oluşumuna katkı sağlamak amacıyla, üniversite son sınıf ve yüksek lisans öğrencilerine yönelik ücretsiz
Kaynağı fazla olan konular üzerine odaklanın
Proje örnekleri, hazırlama aşamasına gelen ön lisans, lisans, yüksek lisans, master, tezli yüksek lisans , doktora öğrencilerinin bakıp fikir almaları için önemlidir
Ders Dönemi: Ders Kodu Ders Adı Program Türü Ders Tipi ; HRM 507 : İkna ve İletişim Psikolojisi: Tezli, Tezsiz : Serbest Seçmeli Ön Hazırlık
İş hukukunun kaynakları, ulusal kaynaklar ve uluslararası kaynaklar
Tezsiz yüksek lisans programının amacı; öğrenciye mesleki konularda gerekli bilgileri kazandırmak ve bu bilgilerin uygulamada nasıl kullanılacağını göstermektir
Araştırma ve yazma işimizin uzamasına ve kısalmasına etki eden en önemli faktördür
Bu sebeple de eğitim yönetimi tez konuları seçen kimseler genellikle kendi idealleri doğrultusunda yüksek lisans programlarını tercih etmektedirler
Hipotez ve geçici çalışma planı doğrultusunda okuma ve not alma çalışması yürütülür
İş sağlığı ve güvenliği tezsiz yüksek lisans proje konuları için İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans Programı'nda öğrenciler; İnsan kaynakları departmanını işletme bütünü içinde düşünür
com Pazartesi – Cuma: 09