com
HRPeak Online Assessment Center araçları ile tüm işe alım ve değerlendirme süreçlerini uçtan uca dijitalleştirebilir, birden çok aracı bir arada sunan
Değerlendirme esnasında ise; Olaylar karşısında sergilenecek tutum seçilirken geçmiş tecrübeler, karşılaşılan iyi örnekler ya da iletişiminden, yönteminden emin olunan kişilerin
AÖL soru kitapçığı ve cevap anahtarı, 2
Milli Eğitim Bakanlığı 16-17 Mart 2024 tarihinde gerçekleşen AÖL
Yetkinlik Envanterleri Yetkinlik envanterleri, adayların iş ortamında sergiledikleri yetkinliklere sahip olma düzeyini belirlemek amacıyla kullanılır
Adaylar, T
Kutlamalar için hazırlıklar sürerken tatil soruları gündeme geldi
e-Assessment NNA STEP 360° Envanterleri Yetenek ve Bilgi Testleri Durumsal Yargı Testleri Oyun Bazlı Değerlendirme
Assessment Center Hazırlık Eğitimi, Assessment Soruları ve Cevapları, Assessment Tüyoları, Assessment Örnekleri, Assessment Vaka Örnekleri, Kendini Değerlendir Danışmanlık HRPeak Genel Yetenek Testleri, adaylarınızın özellikle problem çözme ve analitik düşünme alanındaki yetkinliklerini sistemli şekilde ölçmenize yarayan online değerlendirme araçlarıdır
Daha Fazla
Kişilik Envanterleri
TENG Mühendislik Pozisyonuna Özgü Yetenek Testi
Beşiktaş/İSTANBUL
HAKKIMIZDA Biz Blog Basında Biz İletişim Bilgi Güvenliği Politikamız Gizlilik ve Çerez (Cookie) Politikası Ziyaretçi Aydınlatma Metni Kişisel Bilgilerin Korunması
Kişinin karakter analizini yapmak ve temel yetkinliklerini ortaya çıkarmak için kullanılan bir testtir
Eğitimler
Yapay Zekaya Dayalı Değerlendirme
Sorular belirli bir zihinsel beceriyi ölçmeye yönelik olabileceği gibi farklı zihinsel becerileri ölçen farklı tür Sık Sorulan Sorular Manager Hakkımızda Uzmanlıklarımız Ürünlerimiz Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Executive Manager Plus Manager Team Leader Prime e-Assessment Yetkinlik Envanterleri Kişilik Envanterleri 360° Envanterleri Yetenek ve Bilgi Testleri Durumsal Yargı Testleri Oyun Bazlı Değerlendirme Yapay Zekaya Dayalı Assessment nedir?Değerlendirme Merkezi (Assessment Center), iş dünyasında ve insan kaynakları yönetiminde yaygın olarak kullanılan bir değerlendirme yöntemidir
Kişilik Envanterleri
Harrison Assessments 1990 yılında, bireylere ve kurumlara yeteneği seçmek ve yönetmek doğrultusundaki etkili sonuçlar sunmak misyonu ile kurulmuştur
versiyonda daha çok soruya yer vereceğimiz yeni bir app yine ücretsiz olarak sunulacaktır
HRPeak Dil Testleriyle adaylarınızın dil yeterliliklerinin pozisyon için gerekli gördüğünüz seviyeye uygun olup Soru işaretinin yerine aşağıdakilerden hangisi gelmelidir? A
Ayrıca geleceğin yönetici adaylarının 6 ay boyunca 5 farklı konuda 120 farklı şirketin ve öğrencilerin buluştuğu Young Executive Academy'nin ikinci dönemine başvurmak ve genel yetenek sınavına girmek için buraya tıklayabilirsiniz