Taraflar evlilik içerisinde maddi-manevi olarak zarara uğramış ve eş kusurlu ise tazminat ödeyebilir
Yasa hükmünden de anlaşılacağı üzere bu hak kadın işçilere tanınmış olup
3
İçindekiler
Japonya'daki bir temyiz mahkemesi, eşcinsel evliliğin ülkede yasal olarak tanınmamasının anayasaya aykırı olduğunu belirten bir alt mahkeme kararını onadı
1475 sayılı İş Kanunu madde 14'e göre erkek işçilerin evlilik tazminatı alması mümkün değildir
Ayrıca son yıl için fazla kalan günler de gün olarak hesaba katılır
000 TL olan ve dört yıldır aynı işletmede çalışan kadın işçinin evlilik tazminatı hesaplama sonucu alacağı tutar 40
Evlilik nedeniyle işten ayrılma kapsamında sadece kıdem tazminatı alınabilir
Eğer kadının çalıştığı süre 1 yıldan az ise işveren kıdem tazminatı ödemekle mükellef değildir
943,00 TL üzerinden yapılacak
Evlilik sebebiyle işten ayrılan kadın işçinin kıdem tazminatı da normal kıdem tazminatı hesabıyla aynıdır
Kanun koyucu, aldatılan tarafa, kanunda öngörülen süreleri geçirmemek ve aldatan eşi affetmemek suretiyle boşanma
kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi
maddesinde ele alınan ilgili hukuki düzenleme şu şekildedir: “MADDE 174
Bu nedenle erkek işçinin evlilik sebebine dayanarak işten ayrılma ve kıdem tazminatına hak kazanma gibi bir durumu kanunen mümkün Tazminat Hesabına İlişkin 'Özel Rapor' İstenildiğinde Ücreti Mukabilinde Özel Hesap Raporu Hazırlanarak Adresinize Gönderilir
İhbar tazminatı ise, hem kadın hem de erkek işçilere ödenebilir
İmam Nikahlı Eş İçin Tazminat Hakkı