Doğuştan gelen ve tedavi gerektiren hastalıklar için İş Kanunu’na 2015 yılında eklenen mazeret izni “ebeveyn hastalık izni” hakkı doğmaktadır
Hastalık izni nedir, nasıl alınır? Memurların hastalık izni hükümlerine ilişkin yayınlanan Bakanlık yönergesindeki detaylar için tıklayın Memurların
İşçiler hastalıkdurumunda ücretli hastalık izni hakkına sahiptir
MADDE 6- (1) Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl
Personelin kişisel hayatındaki konulardan dolayı görevine bir süre ara vermesine olanak tanır
Kısa süreli hastalık izni, memurun sağlık sorunları nedeniyle görevini yapamaz hale gelmesi halinde verilen izindir
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda memurların ve Kamu işçilerinin refakat izin hakları açık olarak belirtilmişken 4857 Sayılı İş Kanununda ne yazık ki refakat ile ilgili
Çalışabilir durumda olduğuna dair doktor raporu olmaksızın istirahatli işçinin çalıştırılması halinde aynı hastalığı sebebiyle yapılması gerekecek tedavi masrafları SSK tarafından işverenden alınır
4857 sayılı İş Kanunu Geçici Madde 2 hükmü ile getirilmiş olan düzenleme ile işçinin kanunda sayılan mazeretlerinin bulunması halinde işverenin işçinin talebi ile işçiye mazeret izni vermesinin zorunlu olduğu Bu hastalık izni normal şartlarda 12 aya kadar olurken kanser ve verem gibi ağır hastalıklarda ise 18 aya kadar çıkmaktadır
İş Kanunu’na göre mazeret izinlerinin süresi, iznin gerekçesine göre farklılık gösterir
Maddesinde düzenlenmiş olup buna göre işçiye bir işyerinde işe başladığı günden itibaren Hastalık İzni
idenfit editör
Bu izinden faydalanmak için çocuğun %70 engele sahip ya da sürekli bir hastalığı olduğu sağlık raporuyla ispatlanmalıdır
Slang
745
HASTALIK İZNİ NEDİR, NASIL ALINIR? Mazeret İzni kavram olarak birçok kişi tarafından yanlış yorumlanan ve yanlış kullandırılan bir izindir
Daha önceki yazılarımızdan birinde öğretmen kaç gün heyet raporu alabilir heyet raporu sınırı nedir Çalışanın kaza geçirmesi, hastalanması gibi sağlık sorunu nedeniyle, doktor tarafından çalışanlara istirahat raporu verilebiliyor
14 Haziran 2019 tarihinde cevaplandı - Digiturk (Mevcut Çalışan) - Ankara
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre 3 çeşit ücretli hastalık izni hali mevcuttur
İşverenler hastalık izninden faydalanan işçilere ücret ödemek zorunda değildir